Manifest für zeitgemäße Führung

Zeitgemäße Führung basiert in seinem universellen Kern auf

  • emotionaler Verbundenheit (statt der Negation von Gefühlen und die Vermeidung sozialer Interaktionen.)
  • der Moderation von Konfliktlösungen (statt auf Bevormundung und Vermeidung von Diskursen.)
  • der (Aus-)Gestaltung der Rahmenbedingungen des Modus der Zusammenarbeit (statt auf der Definition von Vorgaben und der Disziplinierung durch starre Regeln.)
  • dem Sicherstellen der persönlichen und gemeinsame Zukunftsfähigkeit (statt dem Beharren in der Vergangenheit und der Fixierung der Zukunft durch Planung.)
  • der Beachtung und Weiterentwicklung von Werten und Kultur (statt dem Fokus auf Eigeninteressen und der Beugung allgemein gültiger Regeln.)

und

  • Vernetzung und zielgerichtet transparenter Kommunikation  (statt auf Abschottung und dem Ausschluss aus dem Informationsfluss.)

Aus dem Manifest lassen sich Prinzipien für zeitgemäße Führung ableiten.

Zum Download als PDF einfach HIER klicken.

Das Poster zum Manifest, hier zum Download.

Kontakt

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    Manifest für zeitgemäße Beratung

    Der Nutzen zeitgemäßer Beratung erschließt sich Unternehmen und Unternehmern nur durch eine optimale, offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit und intensiven Austausch .

    Dazu

    • rücken wir das optimale Zusammenspiel von Mensch, Management, Organisationsstruktuen und Geschäftsmodellen in den Fokus.
    • geben wir Orientierung, Impulse und Unterstützung um Zusammenarbeit und den Austausch wirksamer und nachhaltiger zu machen.

    Wir

    • machen Unternehmen (über)lebensfähig(er) – im Heute und der Zukunft.
    • sind Think-Tank, Reisebegleiter und Weggefärten.
    • sind, was Unternehmen auf dem Weg zu mehr Stärke und Zukunft brauchen.

    Die Mission zeitgemäßer Beratung ist ist Menschlichkeit (humanity) und die Bedeutung der eigenen und gemeinsamen Aktivität (meaning).

    Der Name ist die Mission: humanity &  meaning =  humeaning.